第三百二十九章 愁眉苦脸

“那这样，明明可以完成的业绩，他把标准又给弄低了呢？行了，他们的工作很多人都没有什么固定的标准，我看大家也不要费心思了。”

时俊亦叹了口气，对于这场会议的结果早就猜到了，现在不过是刚刚开始而已。

“别说了，我看你已经有计划了，何必在这里为难大家？”时俊泽将腿搭在会议桌上，看了很久的形式，这次他倒是看得很准。

时俊亦笑了笑，倒是没有直接说话。时俊泽说得对，时俊亦之所以这样，只是想走个形式而已。

至于这形式到底怎么走，完全都是时俊亦说了算。

“不知道总裁有什么好建议？”一个年老的总裁上前问道，充满了敬意。

按理说这几年时俊亦还是建立了不少的威信，不然也不至于让人闻风丧胆。

现在时俊亦哪怕是咳嗽一下，董事们都要以为出了大事了。何况还是这样严肃的回忆。

这不是个小问题，大家都看得出来，建设性的答案几乎没有。

“裁员。”时俊亦轻轻的吐出这两个字，钱助理都惊讶了。

全场一片哗然，裁员？离时氏集团这么遥远的字眼想不到会在今天被时俊亦提上日程。

按理说时氏集团财大气粗，势大，那些闲杂人等就是再养个几百个也没有问题。

“总裁，这恐怕不妥吧。”

“是啊总裁，员工们下岗后以后的生活可就困难了。”

“对啊，里边还有不少关于时氏集团的人，那可是后勤大部队啊。”

“到时候采了人，公司其他人肯定也有大把的看法啊。”

……

规劝声屡屡不止，讨论声喋喋不休。

时俊亦用左手轻轻敲了敲桌子，示意大家安静。

“我知道，今天这件事比较突然，但是这件事非这样不可了。公司不是慈善机构，闲人可养可不养。既然现在闲人都养不起了，为什么还要继续养呢。”

时俊亦顿了顿，暮光无比的笃定，继续说道。

“对公司有功劳的人，公司自然不会亏待。但是那种从进入公司开始就开始混日子的人，公司真的不需要。以前公司业绩好，养几个闲人也没有什么问题。那以后呢，要是拖垮公司了呢？”

时俊亦默默的扫了大家一眼，随即看了看众人。

众人短暂的沉默了一秒之后，随即爆出更加强烈的呼声。

“总裁，那那些人一没有手艺，二没有能力，三没有收入。裁员过后不是死路一条吗？”有董事急急的问着。

“对啊，总裁。那样会不会太不人道了。毕竟公司宣传的是以人为本。”

“总裁，我们都觉得这样不妥，会对公司内部的安定团结构成一定的影响。还有什么人才是有贡献的人，什么人才是没有贡献的人，这不是不好下定义吗？”