其实也没什么，就是宜丽几乎都是女工，到新世纪后无所谓了，许多小姑娘们的生活作风比欧美还要开放，不过这终是八十年代，还没有到八十年代末呢。孙红旗做起事很不方便，他原来在大学里学的就是电子知识，主要请缨去担任宜宝子公司的CEO。

李默也同意了，并且彭九甜一直做得不错……未来的趋势，也是单CEO，这个双CEO是特殊时期的产物，一是更好的磨砺人才，二是他们确实嫩了一些，有两个人在一起，相互商议一下，才避免更多的错误。

事实宜乐与宜丽生了这么多事，不仅几个CEO处理得不好，欠缺经验，包括隐在幕后的李默也没有做好……都在成长中。再反观绒德克与宜丽母公司呢，特别是布雷迪，别看他要，这个人真的有点本事，绒德克几乎就没有让李默操过神，甚至说，想操神也操不上。

李默也不后悔，布雷迪终是美国人，到了中国来，可能同样会傻逼……而且李默全部交给美国人，他也不放心。

人事调动要到春节过后了。

眼下的先渐渐让彭九甜站到前面去，包括这次工人回家前，股份分红与红包，以及开除工人，孙红旗也退到幕后，让彭九甜站在前台了。

可能会有点麻烦，李默是去替她站场子，赵四年他们也回来了，有的话儿也要说一说。

彭九甜先股份分红，今年宜丽不多，主要是时间短，另外大肆铺店，这都属于子公司的成本。不过彭九甜说了公司今年的展望，特别是昨天晚上泰勒打来的电话……是昨天晚上，因为时差的原因，李默接电话时是今天早上，李默让彭九甜将这条消息也放出去，得让各个员工人动力，有动力才愿意干活。

彭九甜便将这一条惊人的消息宣布出来，宜丽钻石卡已经卖掉2978张……还有几个企业的代表过来参观，甚至许多省特别是魔都周边的各省市，陆续有意地组织了一些政府与企业代表来参观。

对此，宜乐与宜丽也不排斥，你们参观可以，让安保带着你们参观，但别打扰公司的生产，至于招待，全部去食堂里吃吧，这个都一样，不但员工，公司的各个高层也在食堂里与所有员工一起吃饭的，没有小灶，没有宴席！

钻石卡许多人也知道了，心中算了算，一个个吓了一大跳。

彭九甜大声问：“宜丽公司才开张，便卖掉十几亿美元的会员卡，身在这样的公司里，你们自不自豪？”

一美元是多少人民币，许多人都是知道的，听着这个恐怖的数据，一个个憋红着脸，大声说：“自豪！”

但宜丽即便将这些资金利用得当，也只是一家大型企业，而不是超级企业，不提哪些市值几百亿美元的集团公司，只说美泰，人家一年的销售额就达到了十亿美元。仅是因为有的投资失利，有的成本高，管理臃肿，形成了严重亏损。今年让约翰将这些弊端改革掉，美泰的实际市值仍超过了两家宜丽的市值。无他，这些会员卡的钱，只能说是募款，不等于是销售额。当然，宜丽市值早晚会超过美泰，也就是宜丽直销店房贷越来越少之时……不过，那还早着。

可是这几个代表不这样想，他们听了这个数据后，一个个表示不懂了。

还有一些香江来的技工，有的人也有些心动。

去年香江股灾，将他们害惨掉了。可百分之九十九的人骨子里仍看不起内地人，不过这时候有不少人也在心中想，不管怎么说，宜丽确实是一家有前途的企业。

即便子公司在魔都，那又如何？它终是一家外资。

各有各的心思，还有不少人还是想等几个月合同结束后，返回香江的。

完了股份分红，再红包。

彭九甜说：“本来，宜丽与宜乐会与去年宜乐一样，每人会给你们五百元的红包，但现在没有了，只有三百元。宜乐营业时间更长，他们哪边则更少，只有两百元。原因简单，被你们吃掉了。”

几个参观的代表也知道这个梗，他们站在边上一个个笑弯了腰，有的女工又臊红了脸。

问题不是这个，彭九甜说：“你们吃的不仅是你们的红包，糟蹋的这些粮食食材，糟蹋的这些材料，都是给公司带来直接的损失，同时损失的还是你们的股份分红。宜丽才开业，但与宜乐一样，有十级分红制度，眼下你们是第二级……实际是母公司的照顾，否则你们只有第一级。最高的级别，你们可能会拿到百分之二十的股份分红，其级别的划分就是看总营业额，总盈利额，郑重地说一句，宜丽不是大集体企业，不是国企，而是让你们真正参与的大型企业，望你们立即矫正你们心里面一些很不好的心态。”

“有的人不但吃掉了，还有其他一些很不好的习惯，懒散，霸道不听管教，不思进取，不愿意吃苦……公司刻意于这一天宣布，依然给了你们分红与红包，这是公司对你们的仁义。但公司福利与收入再好，也养不起你们这些人。”

彭九甜开始宣布名单，一共有九十多名工人被开除。

这一条没有异议的，从宜乐一开始成立时，李默就定下了规矩，这是企业，不是慈善机构。

有极少数人桀骜不驯，开始唾骂彭九甜，彭九甜扭头看着李默，李默点点头。

彭九甜打了一个手势，立即过来一大群安保，将他们抓起来，随后扭送到派出所，不管派出所如何处理，先将他们关上一天再说。

几个其他来参观的代表，又看到不同的东西。

其实这个道理，也与现在流行的承包制度有关……几个月后，马胜利拜访李默，李默便讲到这中间最最重要的区别。有了这个区别，他的承包，注定了很难成功。

彭九甜走下去，李默走上主席台，说：“你们有人可能认识我，也有许多人不认识我，我便是这家公司的最大股东，也有权代表着董事会所有的董事。原先，我是让孙总为正CEO，彭总为副CEO。但公司的女工多，孙总感觉很不方便，主要请求去宜集团下一家公司宜宝公司担任未来中国子公司的CEO，我也同意了。这是为了让你们方便，新中国建立以后，许多人说男女平等。当然，以后男女会越来越平等……”

就没有几个人能听到这句话是什么意思了。

“但眼下，实际男女不平等的，我代表宜丽董事会说一句，彭总的号令就是宜丽董事会的号令，谁不听从，请他立即离开宜丽。今天继续工作，晚上各自收拾好行李，明天公司会安排大巴，载着你们回家过年。至于不顾辛苦，继续留下替宜乐与宜丽加班的工人，除了公司承诺的三倍加班费外，我会个人从我的账户里拿出一些钱来，每人补贴五百元的辛苦费。大家回去工作吧。”

各个订单时间紧，公司即便扩张，也要到过年后了，仅是两家工厂的扩建，无论速度有多快，也要两个来月时间，实际两家工厂的扩建已经开始动工了。但大过年的，都要休息。

公司只好开出三倍的报酬，激励一部分员工留下来，但是过年……只有一千多员工留了下来，这个不好强迫，就是这一千多人，到了明天，看着大伙大包小包的上大巴回老家，他们也会人心惶惶，所以李默额外给了一次奖励。

还不说，有的员工还真后悔了。

春节宜公司放了十二天假，除夕前一天放假，正月初十派大巴去接人，十一重新开工。