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717、改革

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这些人分量足,由白苏来当这个研讨会的主持人确实很适合。他既有分量,又对《老人与海》以及李想很熟悉,能够镇得住场子。

今晚本来是林业大学内部的研讨会,但是消息传出去之后,大学城里其他大学的老师们好多都来“报名”,索要入场名额,周合朵还不能不给,不少是分量很重的角色,比如盛京大学文学院的院长曾令师和副院长黄觉民。

“叶宗娥先生也会来。”周合朵说道。

“叶宗娥先生?”白苏吃了一惊,这位甚至比曾令师还要大牌。她虽然被称为先生,但其实是女士,快70岁了,是一位深受人们尊敬的文学大会。

我们在前文介绍过,叶宗娥获得过紫金文学奖,然而,她身上的光环太多了,紫金文学奖虽然贵为华语文学最高奖项,但是依然算不上最耀眼的那颗明珠。

她被人称为是最贤惠的妻子,最有才的才女。在她身上,保留着华夏传统文化的淡泊与坚韧。从三十岁生日那天开始,她就坚持年复一年把稿费捐给盛京大学设立“好读书”奖学金,如今已经累计捐出1000多万元。

白苏向来自信坚定,很少敬佩谁,但是叶宗娥是极少的那一个。

听说叶宗娥今晚也要来,白苏立刻忘了来这里的本来目的,兴致勃勃地和周合朵、龚芳芳商量晚上的事宜,直到事情商量完了,龚芳芳都已经走了,他才想起来。

“吴应海因为表论文的数量没有达标,就要取消他的教授评职资格,还要扣掉他的科研资金,这太机械!太官僚啦!吴应海的课我听过,讲的很好,我听了都觉得受益匪浅。这样一位老师,你们竟然认为他不够资格评为教授,那什么样的人才能评级?!你们去问过学生们的意见吗?没一个人说他不好的,说起吴应海老师,人人竖起大拇指……”白苏对周合朵说道,说到后面有些激动。

他说这些话,不仅是为了吴应海,而且也是为了林业大学文学院。

去年周合朵邀请他加入,他没怎么样犹豫就同意了。

他是被周合朵所描绘的雄心壮志打动的,事实证明他的选择是正确的。一年下来,林业大学文学院蒸蒸日上,影响力与日俱增,今夏更是大手笔,一下子引入了好几位大作家,他感到心满意足。

但是,学院的展,最根本的还要靠自己,而不是引入了几位大作家就万事大吉。如果学校的制度跟不上,那么就算把紫金文学奖设在这里都没用。

这次他听说了吴应海的事情,就觉得这事太瞎扯淡!他认识吴应海,对这人比较了解,知道他是多么优秀的一位老师,在学校深受学生们的爱戴,但是在,这样一位老师却连续三年评教授没评上!都是因为一些乱七八糟的原因。

“如果文学院要真正展,就必须尽快摆脱以前的僵化思想,打破旧的桎梏,让制度推动学院展……”白苏苦口婆心地说道。

周合朵很认真地听他讲完,最后表示一定会好好梳理这件事。从心讲,她的意见和白苏一致,觉得学院的这套运行了十多年的制度已经严重滞后,是时候改革了。

她前年才转到林业大学文学院任院长,第一年在熟悉业务,摸清学校里的人际关系,没敢轻举妄动,第二年在抓核心业务,提出了“345计划”,第三年,也就是今年,她才有精力兼顾其他。

“白老师你放心吧,我已经安排了人在梳理学院的管理制度,会从根本上做好改革的……”

她不仅要对评职称的制度进行改革,而且要对所有的重要制度进行一次全面的梳理。

白苏一听,这才放下心来,随即又关心地叮嘱周合朵,如果棘手就慢慢来,一步一步解决,不要过分求快,但求稳。

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