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622.英雄

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尤其那些年轻人,他们的接受能力强,思想转变的快,知道霍不凡竟然愿意让霍泽明留下继续当董事长,一个个都佩服不已。

能有这样的魄力,实在太牛了!不愧是新希望的大老板!

所有人中最不高兴的,就是霍锡元了。

原本他预计自己是能接任董事长职务的,最不济,也应该是CEO一类的角色。

谁能知道,霍不凡竟然压根没有提他的名字。

直到几天后,新希望正式对收购进行公告的时候,才把霍家的人事调整进行公布。

如霍不凡承诺的那样,霍家大部分高层管理人员,都没有进行调整,只有大概十来位德不配位的,被降级或者辞退。也有一些人不愿意过寄人篱下的日子,选择了主动离开。

这二三十个岗位的空缺,由新希望的人迅速填补上。

而底层人员,有一半没动,另一半根据各自的工作能力,擅长领域,进行了岗位调动。

这样可以保证每个部门的人,互相都不是很熟悉,也更方便新希望的人进行监管。

因为霍家以前就很喜欢用外人,尤其底层和中层人员,百分之五六十以上都是外姓人。

这些人对霍家没有太多的归属感,他们只承认强者。

如果所有人都姓霍,霍不凡还真不敢做的这么简单。

最终,霍锡元只捞到一个地区总经理的职务。

虽然覆盖的权力范围,已经包含了数个省份,但他还是觉得心里很不爽。

自己是做董事长的材料,怎么能做这种在董事会里排十名开外的角色呢?

霍不凡可不管那么多,霍锡元这几年里虽然遭到了针对,但这只是客观原因。如果霍锡元真的有能力的话,他应该把自己那一亩三分地经营的蒸蒸日上,让人知道他不是被针对就垮掉的废物。

可霍锡元没有那样做,他自暴自弃,什么都不管,使得自己麾下的产业连年下滑。

就算他的个人能力真的很强,这样的性格,也绝对不会受霍不凡重用的。

遭遇一些针对,出现客观的困难因素你就放弃了,那怎么指望你带领一个资产数千亿的公司展壮大?

这样的公司,需要一个心理素质极其强大,不容易被击垮的人带领。

霍锡元,绝对不是这样的人。

相反,霍泽明这几年表现出了很好的潜力,尤其他在国外游历得到的眼界和人脉,也很适合担任董事长职务。

诸多考虑,有人欣喜,有人不满,但已经和霍不凡无关了。

把霍家收回来,算是了结了他一个大心事。

最起码以后不用再想着,自己的家族会落到别人手里。

新希望收购霍家的消息,迅速传遍了国内外,而上千亿的交易额,使得很多人对新希望的实力有了更加清晰的认知。

能一下拿出上千亿现金来交易的公司,在世界范围内都不是很多,哪怕没有那两项跨时代的技术,新希望现在也足以位列世界前茅。

而很多人注意到,新希望对霍家的收购,是全资收购!

好像这并不是什么了不得的事情,但实际上,新希望到目前为止所进行的收购,基本上都只是绝对控股,很少会进行全资。

你愿意卖,他们还不愿意买呢。

因为霍不凡的理念是,我收购你的公司,是看中了你们的展潜力,不是要这家公司本身。如果没有你们继续带领公司展,我买来干什么?

所以至今为止,除了霍家外,被收购股份最多的一家公司,也只不过是百分之九十而以,而且那个公司的总资产,也不过十几亿。相比霍家,小的可怜。

有人认为,新希望全资收购霍家,可能是要把这个曾经的大家族,改造成新希望的攻城利器!

毕竟霍家经营了这么多年,在全国各地,各个行业都有着不错的基础。如果能妥善利用,可以给新希望带来极大的业务便利。

尤其是在市场推广运营方面,能节省可观的时间和人力,财力。

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