包飞扬就把前后经过详细地汇报给了田刚强。.: 。在听包飞扬汇报的过程中，田刚强‘抽’了有小半包香烟，眉宇一直紧锁着，哪怕是最后听到包飞扬利用自己在欧美企业中的人脉优势，找出一个完美解决枫林钢铁集团目前困境的方案，田刚强的眉宇也没有舒展开来。

“保守主义害死人啊！”田刚强把手里的烟屁股在烟灰缸里摁灭，又重重地拍了一下扶手，怒声说道：“太宗爷早就说过，不管白猫黑猫，抓到老鼠都是好猫。可是这帮老同志还在纠结国企民企，内资外资，完全不顾企业的死活，不顾职工群众的死活，思想僵化到这种地步，也真是可悲可叹！不能在听人这种情况展下去，这种局面必须得到改观！”

对于田刚强的话，包飞扬自然是百分之一万二的赞同，如果把他放到田刚强的位置上来，他恐怕也会做出同样的决定。之所以前面解决枫钢集团的困局会那么辛苦，‘精’心设计出那样曲线救国的方案，还不就是因为枫林市和北方省存在着一大批思想僵化守旧的老同志老干部？如果不改变这种局面，包飞扬即使能够用这种‘精’心设计出来的来料加工的模式救得了一个枫钢集团，甚至再救下第二个乃至于第三个枫钢集团，但是他不可能对于枫林市所有陷入困境的国有企业都采取这种模式吧？这已经是完全超出他能力范围外的东西了。更何况除了枫林市属国有企业之外，北方省还存在着大量的省属国有企业，这些企业无论是从规模上还是体量都比枫钢集团大的多，其中有多家动辄职工数万人的特大型企业，这种体量的企业，又怎么可能都采取来料加工贸易的模式来解决呢？

所以，归根到底，还是要改变在北方省和枫林市领导干部中占据很大一部分市场的守旧僵化的思想观念，这不仅仅是那些老同志老干部的问题，还涉及到很多在关键岗位上的领导干部的问题，如果他们的思想观念不改变，北方省的经济局面就不可能有什么大的起‘色’。田刚强也正是通过枫林钢铁集团这件事情看透了这一点，因此才会在听说包飞扬已经拿出完美解决了枫钢集团的困境方案的消息后，依旧是眉头紧锁很是生气。

“要改变那些领导干部们陈腐守旧的思想观念，也不是没有办法。”包飞扬沉‘吟’了一下，大胆地说出自己的想法，“太宗爷当年东巡的时候，不是喊出了谁不改革谁下台吗？这个政策，我们完全可以照搬到北方省来。”

“那些思想观念跟不上改革开放形势的领导干部，要不就改造自己的思想观念，跟上时代的脚步；要不就挪一个位置，把关键‘性’岗位让开，给那些思想观念更契合当下经济形势和社会展形势的干部们让路。”包飞扬望着田刚强，说道：“总之就是一句话，不改变思想，就改变岗位。”

田刚强点了点头，说道：“思路倒是一个好思路。可是说起来容易做起来难啊！在守旧保守的思想占据很大一部分甚至可以说是占据主流思想市场的情况下，如果强行推行岗位调整，恐怕会引起不小的反弹。”