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第十一章 超预期法则

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接下来的五分钟,办公室里都充斥着曹平生自顾自对王暮雪的责骂。

大意就是嫌弃王暮雪动作慢,不专业,是水货等。

“我知道这个项目你尽力了,但是你水平那么差,尽力有用么?!你要努力到无能为力啊!你要努力到感动你自己啊!”

“王暮雪,你做事要超我预期,超我预期听到了么?!你在我这儿混了那么久,都混了三个项目,没有一个超我预期!人家蒋一帆第一个项目就超我预期!”

关于这个“超预期”法则,王暮雪记得父亲也曾经跟自己说过。

父亲说:“小雪,到了青阳,如若领导要求你做一百分,你就只做一百分,领导不会认为你有多好,只会认为你还可以,还过得去;当领导要求你做一百分时,你做到了一百一十分,一百二十分,甚至两百分,领导才会真的觉得这个员工优秀。”

王暮雪没有忘记父亲的教诲,只不过投资银行里的一百一十分,对她目前的能力来说,确实无法做到。

这就如同逼一个从来没有学过跳水的人,练几个月就非得跟世界冠军那样,空中不仅动作标准优美,入水时还几乎不激起什么水花。

每当这个时候,王暮雪都感到一种狂奔中的无力。

生活在青阳市的这一年来,很多个瞬间,王暮雪明明已经没有力气了,却还要不停地向前奔跑。

她没有怨言,一句都没有,因为一年前,是她自己执意冲进这个残酷的赛马场。

王暮雪告诉自己,所有人都在看,就算最后不能赢,也决不能中途主动停下。

是的,可以摔倒,可以摔伤,甚至可以死去,但绝不能主动停下。

“王暮雪,我话就放这儿……”曹平生扣手敲了敲桌子道:“你下次再给老子把项目做成这样,就别进项目组了!跟吴双一起做后台吧!”

此话一落,王暮雪心颤了一下,而后大喜。

曹平生这句话传递了两个信息:第一,她王暮雪还有下一次做项目的机会;第二,即便进不了项目组,她也可以顺利入职做后台工作。

但王暮雪知道,她只要第一个。

她一定要进投行项目组。

投行项目组其实就是投资银行为每一个客户设立的专属调查团队,这种调查工作业内称为:尽职调查。

尽职调查是指调查一家公司的资产和负债情况,经营和业务情况,法律合规情况,以及公司所面临的机会与潜在的风险等。

尽职调查是投资银行的核心工作,工作中所需知识面非常广,涉及行业、法律、财务和业务等知识。

当面对一个新企业时,投资银行的人先需要对该企业的生产、销售、技术、行业竞争力、行业政策等要素进行深入的分析;

其次需要对企业成立以来的股权、分红、投资、对赌、环保、税务等法律问题进行一一排查,判断其是否存在法律瑕疵;

最后需要在精通财务会计的基础上,对企业财务报表中的各大科目,各项比例指标,进行横向与纵向的全方位比较和分析。

当然,写分析只是投资银行尽职调查中最轻松的内容,工作中最难的是研究、沟通与协调。

因为研究、沟通与协调是挖掘企业问题的主要途径。

而上述所列的业务,法律和财务等问题,当你走进一个陌生公司大门时,并不会像门卫保安那样,笑盈盈地直接站在你面前。

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